Plan académique de formation
Bienvenue
Le mot du recteur
Dans un contexte de changement et de renouvellement rapide des savoirs, le Plan Académique de Formation des personnels d’encadrement et des personnels administratifs, techniques, de laboratoire, de santé et d’action sociale, de l’année 2009-2010 traduit notre volonté d'accompagner l'ensemble des personnels dans une démarche de Formation Professionnelle tout au Long de la Vie.
Nous souhaitons ainsi améliorer la qualité de la formation, en faciliter l'accès au plus grand nombre, offrir la possibilité à chacun d'actualiser ses connaissances et d'évoluer sur le plan professionnel.
L’offre de formation qui est offerte a pour principal objectif :
- d'accompagner l'adaptation des personnels dans le cadre de leur prise de fonction,
- de favoriser leur évolution de carrière,
- de permettre l'approfondissement ou l'acquisition de compétences nouvelles,
- de faciliter la mise en œuvre des réformes liées à la modernisation de l'Etat.
La programmation 2009-2010, que vous allez découvrir dans ce site, s’est efforcée de refléter ces différents axes, en vous proposant :
une offre de formation diversifiée en direction des personnels d’encadrement, et en direction des personnels ATOSS, assortie de liens utiles et de calendriers détaillés, s'inscrivant dans une approche d'inter-catégorialité facilitée.
une offre de formation enrichie pour les adaptations à l’emploi, avec la mise en œuvre, pour la seconde année, d'une action conçue pour les personnels nouvellement nommés en EPLE, privilégiant une entrée "métier " : secrétariat ou (et) intendance,
une offre nouvelle de parcours-métiers spécifiques proposés aux directeurs de services, aux chefs de bureau et aux secrétaires de direction des services académiques,
une offre de formation élargie à un plus grand nombre de personnels par la mise en place de conférences thématiques, proposées notamment aux stagiaires suivant une préparation aux concours internes ainsi qu’aux contractuels,
une offre de formation située au plus près des personnels, par un effort constant de délocalisation et par une volonté marquée de développer une nouvelle modalité de formation : la formation à distance (FOAD).
Dans sa conception comme dans sa mise en œuvre, ce plan fait appel à la participation de nombreux acteurs (Chefs d'établissement, formateurs, tuteurs, gestionnaires, intervenants extérieurs, etc.) que je souhaite remercier tout particulièrement pour leur implication.
Je souhaite qu’en parcourant ce site chacun puisse trouver matière à actualiser ses propres compétences afin de s’engager dans l’évolution du système éducatif et de contribuer à la réussite des élèves.
William MaroisRecteur de l’Académie de BordeauxChancelier des Universités d’Aquitaine
Mise en lumière
Actualités
- Ouverture de la campagne : 20 juillet au 24 septembre 2009
- Formation des personnels en contrats aidés : l'organisation de cette formation a été modifiée et confiée au GIP-FCIP de l'Académie
- La loi sur la formation tout au long de la vie